1. Etat des lieux des actions engagées par l’entreprise pour gérer la santé et la sécurité au travail autour par exemple de la présence des documents réglementaires et de leur utilisation, de la méthodologie mise en œuvre pour parvenir à la rédaction du document unique et du plan d’action, des échanges avec les préventeurs institutionnels (contrôleur, inspecteur, médecin du travail) comme avec les instances représentatives du personnel, de l’utilisation des indicateurs pour évaluer les actions de l’entreprise, des actions de formation déployées …
2. Identification des écarts
3. Proposition d’axes d’amélioration: Plan d’action, document unique.

Objectifs de l'audit

• Valider la pertinence des actions de l’entreprise en matière de santé-sécurité.
• Actualiser les documents et les méthodologies en regard des textes réglementaires.
• Échange avec les préventeurs institutionnels et les instances représentatives du personnel
• Identification des écarts
• Analyse des actions engagées par l’entreprise en matière de prévention et de formation.
• Réflexion sur la méthodologie mise en œuvre
• Proposition d’axe d’amélioration
• Définition d’un nouveau plan d’action de réactualisation du document unique.

Intervenants : Consultant en prévention des risques professionnels, intervenant INRS, préventeur CRAM