« Une formation intégrée à la démarche de prévention de l’entreprise »

La démarche PRAP, s’appuie sur le principe d’amélioration continue, elle doit permettre à l’entreprise de dégager des pistes d’amélioration dans les domaines organisationnels, techniques, et humains aux situations de travail. Elle vise à informer et sensibiliser les différents acteurs et former les salariés à être acteur de la prévention. Elle s’appuie sur les exigences de références réglementaires concernant la manutention manuelle de charge et s’adapte aux priorités en matière de santé au travail  sur le risque « TMS »

Objectifs

Le référentiel de compétences « prévention des risques liés à l’activité physique » a pour vocation de permettre aux salariés d’exercer leurs métiers en toute sécurité. Il vise 5 capacités :

• Capacité 1: Caractériser l’activité physique dans sa situation de travail
• Capacité 2: Situer l’importance des atteintes à la santé (AT/MP) liées à l’activité physique professionnelle et les enjeux humains et économiques pour le personnel et l’établissement
• Capacité 3: Caractériser les dommages potentiels liés à l’activité physique en utilisant les connaissances relatives au fonctionnement du corps humain
• Capacité 4: Détecter les risques d’atteintes à sa santé et de les mettre en lien avec les éléments déterminant son activité physique
• Capacité 5: Proposer des améliorations de sa situation de travail à partir des déterminants identifiés, de participer à leur mise en œuvre et à leur évaluation

Programme

• Les accidents du travail et les maladies professionnelles (AT/MP)
  • Définir et démontrer l’importance des AT/MP
  • Présenter les indicateurs des AT/MP
  • Sensibiliser aux différents enjeux AT/MP
• Les notions du risque
  
  • Comprendre les notions du risque
  • Comprendre la chronologie de l’accident
  • Évaluer et repérer les situations dangereuses
• L’homme au travail
  
  • Comprendre la complexité d’une situation de travail
  • Identifier et décrire les caractéristiques de l’activité physique sur une situation de travail
  • Évaluer une situation donnée
• Le corps humain
  
  • Identifier sa constitution (anatomie)
  • Comprendre son fonctionnement (physiologie)
  • Connaître certains dysfonctionnements (pathologies)
• Analyse de l’activité
  
  • Comprendre comment le salarié effectue son travail
  • Identifier les situations dangereuses
• Les pistes d’amélioration
  
  • Les principes généraux de la prévention
  • Proposition d’amélioration
• La manutention manuelle des charges inertes
  
  • Les principes de sécurité physique et d’économie d’effort
  • Manipuler des charges inertes

Validation et Certification

Les candidats qui ont suivi la totalité de la formation et qui ont satisfait aux évaluations des différentes compétences par le formateur PRAP au cours de la formation selon des modalités définies dans le document de référence, obtiendront le certificat d’acteur PRAP, délivré par l’INRS/CARSAT/CGSS par l’intermédiaire de l’entreprise ou de l’organisme de formation dispensateur.

Durée: 2 jours (14 heures) pour le secteur IBC (Industrie, BTP, Commerce et activité de Bureau). Il est conseillé d’espacer les 2 journées de formation de minimum une semaine.

Participants: La formation s’adresse à 1 groupe de 4 à 10 participants. La tenue vestimentaire sera celle de travail.

Lieux: Dans l’entreprise (en alternance entre la salle dévolue à la formation et les postes de travail en fonction des différentes séquences).