Prévenir les risques psychosociaux


Public : Managers

Durée : 1 à 2 journées de formation suivant le temps consacré aux jeux de rôle et la mise en pratique

Nombre de participants : Environ 10 participants

Formules : en inter / en intra

 

Méthodes pédagogiques

  • FORMATEUR : psychologue du travail, professionnel du management, ...
  • Apports théoriques et méthodologiques
  • Exercices pratiques
  • Remise d’un livret stagiaire
  • Validation des acquis

Objectifs Pédagogiques

  • Définir les risques psychosociaux et leurs conséquences
  • Préciser les responsabilités juridiques des différents acteurs de l'entreprise
  • Identifier les signaux faibles et le niveau de stress de ses collaborateurs
  • Rappeler les mesures d'urgence et le rôle des services impliqués dans la sécurité de l'entreprise
  • Améliorer son mode de management et maintenir un climat relationnel favorable

Programme

  • Préciser et comprendre les RPS
    • Définition et origines des RPS
    • Le stress et ses conséquences
    • Les impacts pour l'entreprise, et conséquences pour les collaborateurs
    • Auto stress et répercution sur les collaborateurs
    • Cadre juridique et réglementaire, responsabilités des différents acteurs de l'entreprise
    • Précisions sur les termes "agressions" et "harcèlement"
  • Identifier les RPS dans son milieu de travail
    • Principales causes de dégradation du climat de travail
    • Les grandes familles de tensions
    • L'analyse des signaux faibles au sein de l'entreprise (optionnelle)
    • Mesure du stress au sein de son équipe: méthodologie
  • Prévenir les risques et résoudre les problématiques existantes
    • Comprendre les modes de fonctionnement générateurs de stress
    • Auto stress et répercussion sur l'équipe
    • Ecoute et observation: physique, psychique et professionnelle
    • Optimisation des pratiques managériales et amélioration du climat de travail
    • La prévention
      - Importance de la prévention
      - Les 3 niveaux de prévention
      - Structurer sa démarche de prévention
    • Gestion des urgences: rôle et démarches du manager, modalités d'alerte

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